为充分体现目标与责任、目标与效益相结合的管理原则，全面促进集团整体发展战略目标和本年度经营计划的实现，2014年4月21日下午16：00时，集团公司举行了2014年目标责任书签订仪式。集团公司居苏董事长（兼总裁）、陈华董事、黄辉董事、监事会李明主席、王萍监事、徐芸监事、董事会办公室副主任、监事会办公室主任、集团各公司总经理及其他董事会聘用人员共计50人参加了签订仪式。

仪式上，集团公司居苏董事长（兼总裁）首先就目标责任书签订进行动员讲话，要求集团各层级组织要从企业战略执行的高度来认识集团年度财务预算、经营计划和目标责任签订系列工作的重要性，并强调年度目标责任是执行年度经营计划、落实财务预算的激励措施和保障，是集团计划管理体系的主要组成部分，其服从于集团战略目标和规划，坚持企业规模扩大以企业经济效益与社会效益增长并重的绩效导向原则。集团目标责任各签订主体要在目标责任签订后按组织架构进行层层分解和签订，将目标责任落实到各层级，做到人人身上有指标，确保年度经营管理目标的顺利实现。

随后，集团公司陈华董事、黄辉董事、监事会李明主席、各公司总经理分别上台与股东会、董事会签订了年度目标责任书，董事会秘书陈华在目标责任签订完成后就年度目标责任书签订后的备忘工作，以及层层签订目标责任书的相关工作进行说明。

董事长与总裁助理签订目标责任书

董事长与总裁助理签订目标责任书

 董事长与监事会主席兼保安公司总经理签订目标责任书

 董事长与华夏公司总经理签订目标责任书

 董事长与物业公司总经理签订目标责任书

  董事长与万通公司总经理签订目标责任书

  董事长与富通公司总经理签订目标责任书

  董事长与房产公司总经理签订目标责任书

  董事长与建筑公司总经理签订目标责任书

  董事长与原野公司总经理签订目标责任书